＆アイデアの技法
共同作業のための提案 以下の提案は単純に思えるかもしれないが、 厳密に適用すると、通常の集団に並外れた成果をもたらすのに役立つ。 友達のように振る舞え お互いに敬意を払いなさい。サポートしなさい。他者が成功するように援助しなさい。 自分を表出せよ 参加者が進んで傾聴するように、心の内を話しなさい。 可能なものを探索せよ 障害となるものではなく、可能なものに焦点を当てなさい。 本気で学習せよ 好奇心を持ち、驚き、あなたの思考を導き出しなさい。 選んで挑戦せよ 自分自身の安全に対する責任を果たしなさい。プレッシャーを与えるのではなく、サポートすることで他者を勇気づけなさい。 謝意（＝感謝の気持ち）を表明し、価値を認めよ 他者の貢献に謝意を表明する時間を設け、他者の偉大さの価値を認めなさい。 寛容な心で傾聴せよ 自分自身の判断、確信、仮説を延期するようにしなさい。 コーチのように振舞え フィードバックを受け入れ、自分の思考、意見、行動を進んで変えなさい。 楽しみを持て 自分自身を楽しみなさい。一所懸命に仕事はするが、過度にまじめになる必要はない。 P29 『創造的リーダーシップ ファシリテーションの極意をつかめ！』 |
ブレストをする前に、短時間でばかげた意見をたくさん出すようなワークをすることがあります。アイスブレイク、と呼んでファシリテータが独自に考案したものだったりします。
それを解釈するうえで、よいくだりが、文献の中にあります。引用します。
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ウォームアップ活動が集団を支援する ● ツールとテクニックを練習しなさい ● 発散的思考の根底ルールを学び、復習しなさい ● 協同作業することで、気持ちよくなりなさい。 ● 笑いと探索を奨励するような雰囲気を作りなさい。出典：『創造的リーダーシップ』 |
